由於健保在總額預算制度下,
醫療給付採點值浮動方式計算,
醫療單位為了疏緩各項成本的壓力,
護理單位也為了控管單位人力成本,
對於滯留院內的病患, 已採取更緊縮的作為
這些壓力都會轉嫁在病患身上
但病患若是屬中年失業, 喪偶,
單身, 罪犯…等弱勢族群
需要社會工作師協助時,
這些壓力自然就轉到社工的身上
加上處理家暴、性侵害案件
或是未婚懷孕、棄嬰問題…
社會工作者若沒有好的應對技巧,
面對來自醫療同仁, 護理人員,
甚至病患本身, 及家屬的壓力/指責,
很容易感到失落感, 覺得工作沒有成就,
社會工作者處理的都是人生的苦難
需要具有高抗壓性的人格特質才能勝任
也需要更多的社會歷練, 與心智的成熟
才能對我們的案主, 與其他團隊同仁
能有更深層的同理心….
而不致於充滿批判與怨懟…
無怪乎美國臨床社會工作師（Clincal Social Worker）
屬於學士後的課程, 只有碩士班…
大學部沒有社工的培訓…
最近同仁抱怨工作環境不好,
已有人找到更高薪的工作
我擔心若離職的骨牌效應產生,
如何面對馬上到來的評鑑?
老爸說: 現在二, 三十歲的青年人,
都還不能擔當大任, 他們那個年代十幾歲的孩子
都已經在社會上磨練數年, 什麼苦不能吃？
現在的年輕人都不是我養大的
我仍要處理他們的情緒, 希望他們能快快長大…
6 comments:
贊成！贊成！
就像小胖弟弟說的：『陳老大就是看盡人世間的苦難才會覺得我姐是好的！』^__^
這份工作的確沒有相當的熱情是很難做下去，我一直以你的工作為榮，加油吧！
現在的環境與爸爸媽媽那時的環境的確是很不同的，多給小朋友們鼓勵吧！
我現在很有空當垃圾筒的，等明天評鑑後，
就去約會吧！^^
呵呵呵,
我個人覺得要從事這行工作，
除了熱情之外，
還要有慈悲及智慧啦。
不然熱情會因為沒有成就感而冷卻。
但是如果有慈悲大愛，就會很高興能為需要幫助的人付出。
有智慧的話，就能出脫無力感以及失落感的情緒。
加油!
陳大師你真的是一個很棒的社工人員喔!
廖師兄說的太好了！^_^
熱情＋智慧＋慈悲...
我要帶回去開示我媽～～^^
請你有空就常常上來開示我們吧！
哇哩咧,
什麼帶回去開示妳媽媽?
是開示給龜仙人!
而且，我的意思是，
熱情是建築在慈悲與智慧上的，
這樣的熱情就能生生不息，長長久久!
請問一下妳們的婚禮弄到什麼程度了啊?
要不要我們幫什麼忙?
要早點給我們事情做啦，要不然我們可要想一些怪招來伺侯你們二位囉 ^_^
CCC......
總覺得這次婚禮有危機伺服的感覺...
郭郭說什麼都一定要上去致詞，(我們已經找人要綁住他)，你又說要想怪招伺候...
個人做業個人擔,力維你就好自為之吧！
伴郎你那天是沒時間讓你做怪的，(因為美女太多，讓你忙到沒時間理我們^^)
所以不要在想了！乖乖上班吧！
思先乖乖當伴郎就可以了
想什麼怪招!
那天不會讓你太閒的, 放心!
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